Please use this identifier to cite or link to this item:
https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/14831Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Лозинський, Олег | - |
| dc.contributor.author | Piecuch, Teresa | - |
| dc.contributor.author | Szczygieł, Elżbieta | - |
| dc.contributor.author | Chudy-Laskowska, Katarzyna | - |
| dc.date.accessioned | 2024-11-18T14:41:57Z | - |
| dc.date.available | 2024-11-18T14:41:57Z | - |
| dc.date.issued | 2018-05-01 | - |
| dc.identifier.issn | 2409-1375 | - |
| dc.identifier.uri | https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/14831 | - |
| dc.description.abstract | У статті висвітлено результати емпіричного дослідження особливостей впливу організаційної культури в трудових колективах на психологічний стан співробітників, отриманих методом анонімного анкетування респондентів. W artykule przedstawiono wyniki empirycznego badania osobliwości wpływu kultury organizacyjnej na stan psychiczny pracowników. Słowa kluczowe: kultura organizacyjna, silna / słaba kultura organizacyjna, wpływ kultury organizacyjnej na pracowników | en_US |
| dc.language.iso | ua | en_US |
| dc.publisher | Психологічні виміри культури, економіки, управління : Науковий журнал / [відповідальний ред. О.М. Лозинський]. Україна, Львів. Випуск XІІ, 2018. 136 с. | en_US |
| dc.subject | організаційна культура, сильна/слабка органі заційна культура, вплив організаційної культури на особистість співробітників. | en_US |
| dc.title | Дослідження психологічного впливу організаційних культур в трудових колективах на співробітників | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | 2023 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Випуск 12.pdf | 2.06 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.