Особливості професійно- психологічного відбору кадрів

Стельмах, Оксана В'ячеславівна

Please use this identifier to cite or link to this item: https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/4566

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.author	Стельмах, Оксана В'ячеславівна	-
dc.date.accessioned	2018-01-22T10:43:40Z	-
dc.date.available	2018-01-22T10:43:40Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.issn	2078-4643	-
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/123456789/4566	-
dc.description.abstract	Теоретично проаналізовано проблеми професійно-психологічного відбору. Розглянуто мету, завдання та види професійно-психологічного відбору. Визначено показники його проведення; досліджено, що основи професійно-психологічного відбору становлять два основні аспекти - індивідуально-психологічні особливості майбутнього фахівця та специфіку діяльності. Вирішення проблеми раціонального розподілу кадрів неможливе без розроблення алгоритмів диференційованого прогнозування професійної придатності за різними видами професійної діяльності.	uk
dc.publisher	Вісник Львівського державного університету безпеки життєдіяльності	uk
dc.subject	професійно-психологічний відбір, психофізіологічний відбір, медичний відбір, освітній відбір, соціально-психологічний відбір, раціональний розподіл кандидатів.	uk
dc.title	Особливості професійно- психологічного відбору кадрів	uk
dc.type	Article	uk
Appears in Collections:	2017

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
стел_мах_пед.вiсник.pdf		167.52 kB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record