<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/">
  <title>DSpace Collection:</title>
  <link rel="alternate" href="https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/1293" />
  <subtitle />
  <id>https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/1293</id>
  <updated>2026-04-15T22:43:55Z</updated>
  <dc:date>2026-04-15T22:43:55Z</dc:date>
  <entry>
    <title>Самооцінка  та  рівень домагань у структурі Я -концепції курсантів</title>
    <link rel="alternate" href="https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/1329" />
    <author>
      <name>Шибрук, Оксана В"ячеславівна</name>
    </author>
    <id>https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/1329</id>
    <updated>2016-09-29T05:47:23Z</updated>
    <published>2015-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Самооцінка  та  рівень домагань у структурі Я -концепції курсантів
Authors: Шибрук, Оксана В"ячеславівна
Abstract: В  статті  представлена  роль  самооцінки  та  рівня  домагань  у  структурі  Я-концепції.  Запропоноване  теоретичне &#xD;
обгрунтування самооцінки та рівня домагань.  Визначено,  що особистість сприймає, зокрема,  себе та свої стосунки з людьми &#xD;
і ставлення до явищ свого оточення так, щоб це відповідало її Я-структурі.  Ставлення до світу і оточуючих, здатність прий­&#xD;
мати  самостійні  рішення,  чинити  вільні  і  відповідальні  дії визначаються  характером уявлень  індивіда  про  себе.  У  зв'язку з &#xD;
цим  формування  адекватного Я-образу вважається  одним  з  найважливіших завдань у  процесі розвитку гармонійної особис­&#xD;
тості  професіонала. Як структурний компонент Я-концепції самооцінка характеризується  передусім,  відмінністю між реаль­&#xD;
ним  та  ідеальним  Я,  до  якого  суб'єкт  прагне.  Основними  вимірами  самооцінки  є:  ступінь її адекватності,  висота  та  міра її &#xD;
стійкості.  Вказано,  що від правильності самооцінки своїх  можливостей залежить рівень домагань особистості.  Рівень дома­&#xD;
гань  суттєво  залежить  від  образу  Я,  зокрема  Я-ідеального  (відповідно  до  образу  себе  в  майбутньому  людина  ставить  за­&#xD;
вдання  досягнути цього образу).  Самооцінка особистістю своїх якостей визначає оцінку  можливостей  в досягненні  цілей в &#xD;
різних  сферах  поведінки  і  діяльності.  Виявлено,  що  при  гармонійному  поєднанні  самооцінки та  рівня  домагань  може  фор­&#xD;
муватися  збалансована особистість,  з  позитивною Я-концепціеї,  а при розбіжності цих параметрів  - дискомфорт,  що викли­&#xD;
кає  підвищення  тривожності. Курсант  із  заниженим  рівнем,  зустрівшись  із  новими  завданнями,  переживає  невпевненість, &#xD;
тривогу,  боїться  втратити свій  авторитет,  а тому  намагається  відмовитися  від них,  тому  й  не  використовує  свої потенційні &#xD;
можливості.  І Іри завищеному рівні домагань індивід береться  вирішувати непосильні проблеми, а тому часто зазнає невдач. &#xD;
Проведено  дослідження  у  якому,  встановлено,  що  є  багато  курсантів  із  відповідною  самооцінкою  і  рівнем  домагань,  що  є &#xD;
сприятливим  показником  для  формування  майбутніх  професіоналів,  але  виявлено  значну  кількість  осіб,  яких  необхідно &#xD;
спрямувати на реальну оцінку себе і різноманітних труднощів.</summary>
    <dc:date>2015-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
  <entry>
    <title>Тренінгова програма як ефективний засіб формування професійної Я-концепції майбутніх рятуальників</title>
    <link rel="alternate" href="https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/1327" />
    <author>
      <name>Стельмах, Оксана В'ячеслаіна</name>
    </author>
    <id>https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/1327</id>
    <updated>2016-09-28T18:06:40Z</updated>
    <published>2015-01-01T00:00:00Z</published>
    <summary type="text">Title: Тренінгова програма як ефективний засіб формування професійної Я-концепції майбутніх рятуальників
Authors: Стельмах, Оксана В'ячеслаіна
Abstract: У статті розглянуто теоретичні підходи до визначення поняття "тренінгу", проаналізовано основні особливості його проведення. Автором запропоновано тренінгову програму формування професійної Я-концепції.</summary>
    <dc:date>2015-01-01T00:00:00Z</dc:date>
  </entry>
</feed>

