https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/13256 2026-04-23T19:02:04Z https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/15753 Title: The influence of social media on psychological well-being: Examination and outlook Authors: Ordatii, Nataliia; Nykonenko, Olena; Barbashova, Iryna; Ivan, Klymenko; Hrytsaniuk, Vita Abstract: The article is dedicated to assessing the impact of social networks on the mental health of the population. Social networks have gained global popularity and are integral to modern life. Currently, social networks are platforms for personal development, communication skills, and socialization, searching for like-minded individuals and new friends, maintaining personal blogs, distance learning, and work. This study aims to analyze the impact of social networks on the mental health of the population and assess the possible perspectives of this influence. Theoretical methods were used to achieve the set goal: studying, analyzing, and systematizing scientific literature data. Currently, approximately 60% of the world's population uses social networks, with approximately 40% of users using them not only for entertainment and relaxation but also for work and education, which determines their socioeconomic significance. According to statistics, the most popular social networks worldwide are Facebook, YouTube, WhatsApp, Instagram, WeChat, and TikTok. In addition, most social media users are registered in one or several of them. On the one hand, social networks can help people communicate regardless of distance, acquire new knowledge, meet like-minded individuals, exchange ideas, and increase social support. On the other hand, their excessive use is associated with the development of addiction, low self-esteem, levels of anxiety and depression, and deterioration of social and physical health. These problems are particularly acute with increasing time spent in the virtual world. Therefore, in recent years, there has been increased interest in studying the impact of social networks on the health of the population as a whole and persons in particular and in developing and implementing effective methods to prevent the negative aspects of their us. This is a promising direction for further research. 2024-01-01T00:00:00Z https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/15152 Title: Соціальне замовлення як інструмент надання соціальних послуг в громаді Authors: Грицанюк, Віта Василівна; Іванів, Анна; Шпраха, Діана 2024-01-01T00:00:00Z https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/14028 Title: Оцінка санітарно-хімічних показників безпечності та якості води популярних сакральних джерел Львівщини Authors: Мандзюк М.І., Пилипович О.В.,; Грицанюк, Віта Василівна; Дідула Р.П., Костенко Є.А.; Ільченко В.А. 2024-01-01T00:00:00Z https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/13945 Title: СУПЕРВІЗІЯ ЯК МЕТОД ПРОФЕСІЙНОГО ЗРОСТАННЯ ФАХІВЦІВ СОЦІАЛЬНОЇ СФЕРИ Authors: Грицанюк, Віта Василівна; Іванів, Анна Андріївна Abstract: Розглянуто супервізію як ефективний інструмент для розвитку фахівців що працюють у соціальній сфері. Згідно з законодавством України, супервізія є професійною підтримкою працівників у сфері соціальних послуг, спрямованою на подолання професійних труднощів, аналіз та усунення недоліків, та інші завдання. Проведення супервізії базується на методичних рекомендаціях, включаючи обговорення різних аспектів професійної діяльності та використання різноманітних методів, таких як діалог, рольові ігри, та аналіз документів. В даному дослідженні ми підкреслюємо важливість супервізії для покращення якості надання соціальних послуг та забезпечення підтримки професійного зростання працівників у цій сфері. Проаналізовано напрями професійного зростання – природний та інтенсивний, і висвітлюється значення супервізії як засобу для релаксації, аналізу та підтримки працівників у складних психологічних та стресових умовах. Детально проаналізовано методи проведення супервізії та різні аспекти, які можуть бути враховані під час цього процесу, включаючи індивідуальні та професійні якості працівника, його взаємодію з клієнтами та колегами, а також якість наданих послуг. Наголошується на регулярності та системності зустрічей супервізора та супервізованого для успішного виконання цієї функції. На прикладі останніх досліджень закордонних науковців окреслено ключові фактори, які стимулюють працівників продовжувати працювати у соціальній сфері. Такі фактори включають розуміння сенсу роботи, постійне професійне зростання, задоволення від оплати праці та баланс між роботою та сімейним життям. Наголошено, на важливості урахування цих факторів для підвищення мотивації працівників та підвищення рівня якості соціальних послуг. Дослідження проведене науковцями з Китаю, підтверджує, що участь у професійних асоціаціях збільшує цінність та задоволеність від роботи соціальних працівників, що є важливим фактором для їхнього професійного розвитку та ефективної діяльності. Зроблено висновки, що супервізія є обов’язковою частиною професійної практики фахівців у сфері соціальної роботи, вона забезпечує безперервне професійне зростання фахівців і, як наслідок, підвищує задоволеність роботою та запобігає професійному вигоранню. 2024-01-01T00:00:00Z