DSpace Collection: https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/15654 2026-04-07T11:11:19Z ПСИХОДІАГНОСТИЧНІ ІНСТРУМЕНТИ ІДЕНТИФІКАЦІЇ ІНТОЛЕРАНТНОСТІ ДО КОРУПЦІЇ У СФЕРІ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/16834 Title: ПСИХОДІАГНОСТИЧНІ ІНСТРУМЕНТИ ІДЕНТИФІКАЦІЇ ІНТОЛЕРАНТНОСТІ ДО КОРУПЦІЇ У СФЕРІ СЛУЖБОВОЇ ДІЯЛЬНОСТІ Authors: Lozynskyi, Олег 2025-10-25T00:00:00Z СКРИНІНГ І ЕКСПЕРТИЗА НАУКОВИХ ПРАЦЬ НА ПРЕДМЕТ АКАДЕМІЧНОЇ НЕДОБРОЧЕСНОСТІ https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/16832 Title: СКРИНІНГ І ЕКСПЕРТИЗА НАУКОВИХ ПРАЦЬ НА ПРЕДМЕТ АКАДЕМІЧНОЇ НЕДОБРОЧЕСНОСТІ Authors: Lozynskyi, Олег Abstract: Анотація. Аналізуємо методи скринінгу і експертизи кандидатських чи докторських дисертацій в галузі «педагогічних» та «поведінкових» наук на предмет «відчуження авторства» як різновиду академічної недоброчесності. 2025-11-25T00:00:00Z Інформаційно-психологічні наслідки резонансних кримінальних справ в умовах воєнного стану https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/16363 Title: Інформаційно-психологічні наслідки резонансних кримінальних справ в умовах воєнного стану Authors: Лозинський, Олег Михайлович Abstract: Психологічні наслідки воєнних та кримінальних злочинів в умовах воєн-ного стану мають деморалізуючий вплив на суспільні настрої. Терори-зуючи цивільні об’єкти та цивільних громадян ворог прагне добитись зниження волі до спротиву та боротьби. Окремим гібридним засобом деморалізації є убивства суспільно відомих громадян в містах, віддале-них від лінії бойового зіткнення, або й закордоном. Факти убивства відомих цивільних людей, а також нестача або суперечливий зміст публічної інформації про такі події спричиняє втрату довіри громадян до владних та правоохоронних органів, що є вкрай небезпечним явищем під час війни. 2025-02-11T00:00:00Z Психодіагностичні запитальники «Ідеальний лідер» та «Сила та інноваційність організаційної культури» https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/16066 Title: Психодіагностичні запитальники «Ідеальний лідер» та «Сила та інноваційність організаційної культури» Authors: Lozynskyi, Олег Abstract: Психодіагностичні запитальники «Ідеальний лідер» та «Сила та інноваційність організаційної культури» можуть використовуватись з дослідницькою або практичною метою. Деякі з названих діагностичних шкал не мають аналогів, зокрема з причини фактичної відсутності психологічних досліджень певних соціально-психологічних проблем (як от психології ставлення громадян до корупції). Інноваційні дослідницькі завдання неодмінно вимагають розробки нових психодіагностичних засобів, оскільки існуючі тести, запитальники, шкали не завжди підходять до теми дослідження, часто є морально застарілими, не відповідають культурно-світоглядним реаліям сьогодення. 2025-06-11T00:00:00Z