Please use this identifier to cite or link to this item: https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/11710
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДовгань, Остап Петрович-
dc.date.accessioned2023-05-07T19:22:40Z-
dc.date.available2023-05-07T19:22:40Z-
dc.date.issued2020-
dc.identifier.urihttps://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/11710-
dc.description.abstractДипломна робота на тему: «Управління проектом розвитку компетентності науково-педагогічного персоналу закладу вищої освіти». Метою дипломної роботи є розроблення теоретично обґрунтованих рекомендацій із формування професійної компетентності науково-педагогічних працівників закладів вищої освіти в процесі їх професійної діяльності. Об'єктом дослідження було визначено процес формування професійної компетентності науково-педагогічного персоналу ЗВО. Предметом дослідження обрано методологічні основи, зміст та технологію управління формуванням професійної компетентності науково-педагогічного персоналу ЗВО. Методи дослідження. Теоретичну та методологічну основу дослідження складають праці вітчизняних і зарубіжних учених, які охоплюють широкий спектр питань щодо засад управління формуванням професійної компетентності. Для досягнення поставленої мети в роботі застосовано сукупність загальнонаукових та спеціальних методів: аналізу, синтезу, узагальнення, абстрактно-логічний метод (для визначення сутності та співвідношення основних теоретичних понять і категорій), системний підхід (для визначення умов та напрямів удосконалення механізмів державного управління професійним розвитком науково-педагогічного персоналу ЗВО), порівняльний (для порівняння структури та змісту професійного розвитку науково-педагогічного персоналу ЗВО в Україні та зарубіжних країнах), структурно-функціональний (для визначення сутності та змісту діяльності органів державної та місцевої влади), та інші. Інформаційною базою дослідження є чинні нормативно-правові акти України, статистичні та соціологічні дані, актуальна інформація періодичних та інформаційних видань, ресурси мережі Інтернет. Практичне значення отриманих результатів полягає в тому, що результати проведеного дослідження сприятимуть подальшому підвищенню ефективності управління формуванням професійної компетентності науково-педагогічного персоналу ЗВО. Структура та обсяг дипломної роботи магістра. Робота складається зі вступу, чотирьох розділів, висновків та списку використаних джерел. Матеріали дипломної роботи магістра викладено на 96 сторінках друкованого тексту, робота містить 5 таблиць та 9 рисунків. Список використаних джерел складається з 123 найменувань.en_US
dc.language.isouaen_US
dc.subjectкомпетенція, компетентність, формування професійної компетентності, заклад вищої освіти, науково-педагогічні працівники, компетентнісно орієнтована підготовкаen_US
dc.titleУправління проектом розвитку компетентності науково-педагогічного персоналу закладу вищої освітиen_US
dc.typeOtheren_US
Appears in Collections:2020

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Dovhan Ostap Petrovych.pdf617.52 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.