Please use this identifier to cite or link to this item: https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/14890
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorЛозинський, Олег-
dc.contributor.authorPiecuch, Teresa-
dc.date.accessioned2024-11-20T12:40:00Z-
dc.date.available2024-11-20T12:40:00Z-
dc.date.issued2018-05-15-
dc.identifier.urihttps://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/14890-
dc.description.abstractУ статті представлено результати перевірки надійності та конструктної валідності запитальника «Сила органіорганізаційної культури» (Лозинський О., П’єцух Т.) на основі пілотного анкетування 120 респондентів. Lozynskyj Oleg, Piecuch Teresa. Ocena trafności i rzetelności metodologii "Siła kultury organizacyjnej" w diagnozowaniu cech zarządzania zespołem W artykule przedstawiono wyniki sprawdzenia rzetelności i konstruktywnej ważności kwestionariusza "Władza kultury organizacyjnej" (Lozynskyj Oleg, Piecuch Teresa) w oparciu o pilotażowy kwestionariuszy 120 respondentów.en_US
dc.language.isouaen_US
dc.publisherГО "Львівський аналітичний дім"en_US
dc.relation.ispartofseries12;-
dc.subjectорганізаційна культура, слабка організаційна культура, конструктивна валідність методики, надійність методикиen_US
dc.subjectkultura organizacyjna, słaba kultura organizacyjna, konstruktywna trafność metodologii, rzetelność metodologiien_US
dc.titleПеревірка валідності та надійності методики «Сила організаційної культури» для діагностики особливостей управління колективомen_US
dc.title.alternativeМатеріали наукової конференції, присвяченої Всеукраїнському дню науки Львів, 22 травня 2018 року /en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:з 2016

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Випуск 12.pdf2.06 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.