Please use this identifier to cite or link to this item: https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/16128
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorLozynskyi, Олег-
dc.contributor.authorPiecuch, Teresa-
dc.date.accessioned2025-06-13T11:26:47Z-
dc.date.available2025-06-13T11:26:47Z-
dc.date.issued2018-06-10-
dc.identifier.issn2409-1375-
dc.identifier.urihttps://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/16128-
dc.description.abstractУ статті представлено результати перевірки надійності та конструктної валідності запитальника «Сила органіорганізаційної культури» (Лозинський О., П’єцух Т.) на основі пілотного анкетування 120 респондентів. Ключові слова: організаційна культура, слабка організаційна культура, конструктивна валідність методики, надійність методики.en_US
dc.language.isouaen_US
dc.relation.ispartofseries12;-
dc.subjectорганізаційна культура, слабка організаційна культура, конструктивна валідність методики, надійність методики.en_US
dc.titleПеревірка валідності та надійності методики «Сила організаційної культури» для діагностики особливостей управління колективом // Психологічні виміри культури, економіки, управління : Науковий журнал / [відповідальний ред. О.М. Лозинський]. Україна, Львів. Випуск XІІ, 2018. 136 с.en_US
dc.typeArticleen_US
Appears in Collections:до 2015

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Випуск 12.pdf2.06 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.