Please use this identifier to cite or link to this item:
https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/7588Full metadata record
| DC Field | Value | Language |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Стеців, Ігор Ігорович | - |
| dc.contributor.author | Стеців, Ірина | - |
| dc.contributor.author | Козик, Василь | - |
| dc.contributor.author | Бідюк, Люба | - |
| dc.date.accessioned | 2021-01-26T16:56:19Z | - |
| dc.date.available | 2021-01-26T16:56:19Z | - |
| dc.date.issued | 2020-12-01 | - |
| dc.identifier.issn | 2707-5710 | - |
| dc.identifier.uri | http://sci.ldubgd.edu.ua:8080/jspui/handle/123456789/7588 | - |
| dc.description.abstract | Доведено важливість оптимізації процесу працевлаштування у кризових умовах. Проведено аналіз ринку праці та стану безробіття в Україні протягом останніх років. Виявлено різке зростання безробіття. Здійснено сегментацію ринку праці за динамікою затребуваності окремих професій. Розроблено атрибутивну модель вибору професій для оптимізації процесу працевлаштування Система атрибутів представлена у моделі характеризує процес вибору професії за параметрами часу та руху, простору, впливу, що дозволить вирішити проблеми працевлаштування у кризових умовах та сприятиме мінімізації ризиків настання повного безробіття. | en_US |
| dc.publisher | Менеджмент та підприємництво в Україні: етапи становлення та проблеми розвитку | en_US |
| dc.relation.ispartofseries | 2;2 | - |
| dc.subject | працевлаштування, безробіття, кризові умови, освіта, затребуваність професій, атрибутивна модель оптимізації | en_US |
| dc.title | Проблеми працевлаштування у кризових умовах та шляхи їх вирішення. | en_US |
| dc.title.alternative | Проблеми працевлаштування у кризових умовах та шляхи їх вирішення. | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
| Appears in Collections: | 2009 | |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 200991menpidpr-204-211 (1).pdf | 251.68 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.