Please use this identifier to cite or link to this item:
https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/13560
Full metadata record
DC Field | Value | Language |
---|---|---|
dc.contributor.author | Липська, Наталія | - |
dc.contributor.author | Кобилкін, Дмитро Сергійович | - |
dc.date.accessioned | 2024-05-15T11:23:32Z | - |
dc.date.available | 2024-05-15T11:23:32Z | - |
dc.date.issued | 2024-03 | - |
dc.identifier.citation | Липська Н., Кобилкін Д. Сучасні підходи до мотивації персоналу проєкту як засіб удосконалення системи управління проєктом. Проблеми та перспективи розвитку системи безпеки життєдіяльності: Зб. наук. праць Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених, курсантів та студентів. Львів: ЛДУ БЖД, 2024. С. 407-411 | en_US |
dc.identifier.uri | https://sci.ldubgd.edu.ua/jspui/handle/123456789/13560 | - |
dc.description.abstract | Липська Н., Кобилкін Д. Сучасні підходи до мотивації персоналу проєкту як засіб удосконалення системи управління проєктом. Проблеми та перспективи розвитку системи безпеки життєдіяльності: Зб. наук. праць Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених, курсантів та студентів. Львів: ЛДУ БЖД, 2024. С. 407-411 | en_US |
dc.language.iso | other | en_US |
dc.publisher | Львівський державний університет безпеки життєдіяльності | en_US |
dc.title | Сучасні підходи до мотивації персоналу проєкту як засіб удосконалення системи управління проєктом | en_US |
dc.title.alternative | Липська Н., Кобилкін Д. Сучасні підходи до мотивації персоналу проєкту як засіб удосконалення системи управління проєктом. Проблеми та перспективи розвитку системи безпеки життєдіяльності: Зб. наук. праць Міжнародної науково-практичної конференції молодих вчених, курсантів та студентів. Львів: ЛДУ БЖД, 2024. С. 407-411 | en_US |
dc.type | Other | en_US |
Appears in Collections: | 2024 |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
Липська.pdf | 1.18 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.